T자리가 E사람을 만든다.

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마이어스-브릭스지수...(MBTI)

소설가와 소설가 딸이 만든 것... 다들 소설쓰는거 좋아함

기업에서도 성격분석에 사용 K기업들 소설쓰는 거 좋아함

이런 식으로 소설로 사람잡는다.

애니어그램, MBTI, 사주... 공통점... 소설쓸 때 사람을 단순화해서 캐릭터 창조용 별로 일자리도 없고 단순했던 옛날에는 비슷한 결과를 도출할 수 있었으나 현대에는 맞지 않음앞뒤가 바뀐 세상 모든 이야기들...

그리고 T가 많은 자리에 E가 튈 수밖에 없고 튀어야 남다름을 보여줌 그래서 회사에서 서로 다른 분야의 사람을 묶어서 생각이 다른 직원을 뽑는게 당연함

생각하라고 하고 다른 의견 내놓지 않으면 화냄... 똑같은 놈들 뽑아놓고 어떻게 다른 생각을 하나. 그래서 기업 워크샵 하기가 싫음 (응?!?)

아닙니다. 열심히 하겠습니다. 면대면으로 합니다. 끝